在他人场所受伤属于公共责任还是工伤赔偿？
如果伤害在工作期间发生，即使场所由另一家企业控制，也可能涉及工伤赔偿。如占用人或其他一方制造或未处理风险，也可能需要考虑公共责任。责任和可用路径取决于事实。
本指南不能决定什么
在工作并不自动使每个第三方承担责任；在第三方场所也不自动成立公共责任。工作关系、控制、违反义务、因果关系和损失是不同问题。
本指南涵盖什么
本比较适合在客户场所、活动场地、购物中心、建筑工地或第三方场所受伤的承包商、送货人员、清洁工、保安、外访员工等。
用简明语言说明关键区别
如果伤害在工作期间发生，即使场所由另一家企业控制，也可能涉及工伤赔偿。如占用人或其他一方制造或未处理风险，也可能需要考虑公共责任。责任和可用路径取决于事实。
通常由哪些因素决定
应核对当时是否执行工作、谁雇用或聘用您、谁占用或控制场所、存在何种危险、谁知道该危险，以及哪些单位收到事故报告。
应检查的文件
先查看完整原始记录，不要只依赖名称或摘要。 保存雇主和现场事故报告、入场培训、合同、工单、照片、CCTV 请求资料、证人姓名、排班和工资资料、医疗证明，以及所有相关保险公司的来信。
- 完整决定、信件、保单或报告
- 注明日期的事故和治疗时间表
- 医疗记录、证明和检查结果
- 相关工作、收入、费用或照顾记录
- 任何注明的复核、回复或时效日期
本指南不能决定什么
在工作并不自动使每个第三方承担责任；在第三方场所也不自动成立公共责任。工作关系、控制、违反义务、因果关系和损失是不同问题。
应避免的常见错误
不要让雇主和场所各自假定对方已保存 CCTV、证人资料或事故报告。应尽早分别提出请求并记录。 保留原始决定或文件，并把已确认事实与推测分开。
- 不要依赖脱离上下文的单句
- 不要假定一种索赔路径决定另一种
- 不要丢弃早期资料或附件
- 不要在等待确定答案时忽略决定
实用的下一步
准备简短时间表，注明令您担心的决定或问题，并先发送少量关键记录。如文件写有回复日期，不要为了等齐所有资料而延误询问下一步。 应核对当时是否执行工作、谁雇用或聘用您、谁占用或控制场所、存在何种危险、谁知道该危险，以及哪些单位收到事故报告。
发送您的索赔资料索赔详情
有助于明确下一步的文件
这些资料有助于判断索赔路径、相关决策方、证据缺口以及是否存在时间敏感问题。
- 伤害发生日期、地点和经过
- 医疗记录、证明、检查和治疗资料
- 照片、报告、证人姓名和费用收据
- 保险公司、雇主或养老金基金的来信
实用检查
实用问题
以下仅为一般说明。合适的下一步取决于事实、日期和文件。
承包商可以同时涉及工伤赔偿和公共责任吗？
有可能，但工作身份和保险安排可能很复杂。保存合同、发票、工作指示和现场证据，并就正确当事方和路径取得意见。
查看“公共责任与工伤赔偿索赔比较”时应先检查哪些证据？
保存雇主和现场事故报告、入场培训、合同、工单、照片、CCTV 请求资料、证人姓名、排班和工资资料、医疗证明，以及所有相关保险公司的来信。 保留日期、作者、附件和完整文字，才能结合上下文理解。
“公共责任与工伤赔偿索赔比较”能否确认我有索赔或给付资格？
在工作并不自动使每个第三方承担责任；在第三方场所也不自动成立公共责任。工作关系、控制、违反义务、因果关系和损失是不同问题。 本页只用于整理问题，不能预测或保证结果。
何时应就“公共责任与工伤赔偿索赔比较”取得意见？
应核对当时是否执行工作、谁雇用或聘用您、谁占用或控制场所、存在何种危险、谁知道该危险，以及哪些单位收到事故报告。 如已有拒绝、付款改变、和解建议、记录缺失，或注明回复或复核日期，应尽快取得意见。
伤害索赔查询
不确定哪一种索赔路径适用？
请说明伤害如何发生、已有的医疗记录、工作或日常生活影响，以及是否收到保险公司、雇主或养老金基金的来信。